Pisma v dvoje
S pismi oziroma z dopisovanjem s strokovnjaki iz drugih področij prestopam mejo HR-ja, saj želim prikazati, kako pomembno je povezovanje in sodelovanje z drugimi za ustvarjanje bolj učinkovitih kadrovskih praks, boljših odnosov in rasti. Ljudje smo bitja odnosov in za to da rastemo, se razvijamo in predvsem, da dobimo odgovor, zakaj smo, rabimo druge. Tudi kadroviki šele v odnosu z drugimi lahko postanemo tisto, kar smo, dobimo tisto kar rabimo in opravljamo delo, ki ima smisel in predstavlja dodano vrednost.
1. pismo: Kadrovsko - pravni ples
Sodelovanje med kadroviki in pravniki ustvarja izkušnje, ki nas več kot le strokovno bogatijo. Z medsebojnim prepletanjem pogledov in iskanjem rešitev ali izboljšav, se nam (po)veča občutek, da delamo prave stvari na pravilen način. Z dobrim sodelovanjem lahko ustvarimo pogoje za bolj srečne ljudi in zmanjšujemo ali celo odpravljamo kadrovska tveganja. Ples v dvoje predstavlja dejavnost, ki povezuje in kjer se učimo drug od drugega ter delimo razumevanje nečesa. Vabljeni na kadrovsko pravni ples, ki deli razumevanje o sreči, varnosti, zapanju in sodelovanju.